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公司快訊

綠地養護精細化管理思路與對策

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019-12-30     瀏覽次數:    
完善制度計劃,加強規范管理
  園林綠化的養護管理工作是一項專業性強、持續時間久、要求較細致的工作。參與日常養護管理必須具備相應的園林專業技術與實踐經驗,為了綠化養護管理工作的規范、安全、有序、高效的運行,使園林綠化養護更精細以展現良好的景觀效果,我們必須從專業化、規范化、量化的角度來完善管理。
制定養護規范,按專業要求指導日常養護工作。
  國內如上海、北京等地都根據本地氣候特點制定了園林綠化養護的地方規范和標準,養護管理者要結合地塊實際情況,制定和實施《園林綠化養護規范》,使日常的養護工作如補植、移植、施肥、修剪、澆水、病蟲害防治、除雜草、防寒等具體內容有規范的技術指導和標準的操作流程,加強目標控制、協調配合,使各項工作有序銜接,以便進行更專業、規范地綠化維護。
 制定養護計劃,按照實際情況合理安排工作
  合理有效的養護計劃是順利開展各項養護工作的前提。根據地域的氣候特征,各類園林植物的生長特點和現場立地條件,有針對性地制定年度養護計劃,從總體上把握一年的養護工作;制度月計劃及周計劃,對養護任務具體實施做出指導和參照。通過在實施過程中不斷的調整、總結、實踐、分析、審核,使養護作業計劃更實際、更合理。主要的養護計劃內容包括植物的調整計劃、病蟲害防治計劃、施肥計劃、草坪養護計劃、植物修剪計劃等。
制度養護考核標準,加強作業的監督考核
  根據地方的綠化養護標準,結合實際制定自己的質量目標及分解項、考核標準與細則。完善日常養護巡查制度,進行日常考核與月度、季度、年度考核相結合的形式,對檢查出的問題進行記錄,對存在問題的責任部門及時告知,限期整改然后進行有效地跟蹤驗證。
考核是制度措施落實到位的關鍵。堅持工作監督考核,從員工勞動紀律、服務態度、技術操作規范、養護管理質量等方面細化分解,從細部發現問題、解決問題,綠化日常養護管理措施到位;制定分級考核,有針對員工的考核,也有針對班組、部門的考核,使大家工作起來人人有壓力,人人有動力,促進了各項工作的有序開展。由于綠化養護是相對持久的工作,在日常管理中,對地塊養護人員要保持相對穩定,便于進行考核;且穩定的人員本身,也對地塊內植物的習性有更多了解,對存在的問題也便于糾正。
通過完善的考核監督體系,有效地了養護工作的實施與養護質量,做到管理有層次,計劃有目標,工作有落實,過程有控制、考核有依據、質量好。
 建立技術管理例會制度,及時交流溝通
  建立由技術人員與管理者共同參加的技術與管理周例會制度,對一周的養護工作進行總結、評點分析,并對下一周工作進行計劃、安排。通過例會,可以對相同的問題進行提醒與借鑒,相互分享養護經驗,加強對新知識、新技術的學習和交流。
基層班組也可以在每天作業結束時由班組長或綠化主管組織點評,結合日常巡查情況對員工進行批評或鼓勵,并根據存在的問題及時安排糾正,合理調整工作計劃。
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